Libres d'obéir
Passé les années 1980, d’autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.
«Un livre remarquable qui fait mal et nous montre combien notre relation au monde du travail est encore imprégnée de l’idéologie nazie.»
Philippe Petit, Marianne
«Libres d’obéir n’est pas un réquisitoire contre les managers mais montre bien comment ces réflexions s’inscrivent parfaitement dans le contexte intellectuel marqué par le racisme biologique et le darwinisme social…»
Raphaël Bourgois, France Culture
«Johann Chapoutot est un grand historien du nazisme qui n'a cessé, dans ses travaux, de montrer que le nazisme n'était pas une aberration accidentelle de l’histoire.»
Joseph Confavreux, France Culture
«L’historien du nazisme retrace dans un essai passionnant la deuxième vie de Reinhard Höhn, brillant juriste du IIIe Reich devenu après-guerre le fondateur de la principale école de commerce allemande.»
Charles Jaigu, Le Figaro Magazine
«Johann Chapoutot rappelle, avec force et profondeur, que le règne du management n’est pas neutre.»
Marie-Laure Delorme, Le JDD