Pourquoi les salariés français reçoivent-ils une proportion toujours plus faible du produit de leur travail? L'affaiblissement de la capacité d'action collective et le déclin des syndicats expliquent l'aggravation des inégalités, la détérioration des conditions de travail des salariés. Beaucoup d'idées fausses circulent à ce propos. Ce livre en démonte quelques-unes.
Contrairement à ce qui est partout répété, les syndicats français n'ont pas toujours été faibles ; le dialogue social existe mais ses résultats ne sont pas ceux qu'on imagine ; notre pays n'est pas spécialement gréviste et la conflictualité est en régression ; les syndicats ont beaucoup de ressources, mais l'origine de ces moyens est inavouable ; au lieu d'être une chance, l'Europe représente une menace réelle pour les salariés français ; enfin, ceux-ci n'ont rien de bon à attendre des réformes qui prétendent établir une «démocratie sociale» dans notre pays.
Cependant, un renouveau du syndicalisme est possible. Il permettrait aux salariés français de sortir de la logique du «toujours moins».